Vom Umgang mit Pfauen und anderen Vögeln

Jeder kennt sie, und sicher hat jeder sie schon mal erlebt. Diese Menschen, manchmal Kollegen, manchmal “neue” Familienmitglieder, oder sie kommen als “Neue” und nehmen erstmal den Raum ein. Meist reden sie über sich, was sie schon alles großartiges geleistet haben und wie toll es doch beim letzten Arbeitgeber, oder in der letzten Partnerschaft war. Natürlich wären sie dort geblieben, eigentlich wollte man sie ja nicht gehen lassen, doch es war Zeit für eine Veränderung.

Kennt ihr sie? Schon erlebt? Mir kommt bei solchen aufgeblasenen Egomanen gerne mal der Morgenkaffee hoch.

Sie wissen alles, meist besser und können alles, auch das natürlich besser. Seit kurzem hab ich auch mal wieder das Vergnügen mit einer solch wunderbaren Persönlichkeit. So – und jetzt? Eben hatte ich noch richtig Spaß, jetzt verzieht sich meine Miene schon bei dem Gedanken daran, mit diesem aufgeplusterten Etwas wieder 4 – 6 Stunden verbringen zu dürfen.

Ja ja ich weiß, drüber stehen … hast du doch nicht nötig …. lass doch einfach …

Alles gute Ratschlägen, aber wenn sogar der 1. Grundsatz des Wiener Grundgesetzes versagt – “bevor i mi aufreg, is ma lieba Wurscht” – dann stimmt was gewaltig nicht.

Welche Taktik wirkt bei solchen Typen? Immer kann man ihnen nicht aus dem Weg gehen, oder sie einfach ignorieren. Einige schlaue Menschen meinen, man sollte Ihnen einen Spiegel vorhalten, also ihr Verhalten nachmachen. Doch wer diese “aufblas” Vorrichtung nun mal nicht besitzt tut sich schwer damit. Andere wieder meinen, man soll versuchen sich seinen eigenen Bereich zu schaffen. Auch lustig, wenn man am gleichen Projekt arbeitet. Was also tun?

Zugegeben, ich bin ein wenig ratlos.

Also erstmal warten, ob sich der aufgewirbelte Staub legt, und was dann übrig bleibt. Meist ist das dann nicht mehr viel, doch es ändert nichts daran, dass man selber erstmal wichtige Zeit damit vertan hat.

Wenn es nämlich dann soweit ist und Mr. oder Mrs. Oberwichtig mal zeigen soll was er oder sie so drauf haben, dann gibt es plötzlich 1000 Argumente, warum das jetzt noch nicht geht, oder man sich noch nicht sicher fühlt, oder was es auch immer für Argumente geben kann, mit denen sich diese Typen vor der Performance drücken wollen.

Ich werde auch diesen “Sturm im Wasserglas” überstehen und hoffentlich gestärkt dadurch den nächsten nicht mehr so wichtig nehmen!

Euch kann ich nur empfehlen, zieht diesen Windmachern einfach mal den Stecker und lasst sie “performen”! Die Wand vor die sie laufen ist groß und hart! Setzt euch hin und seht euch das Schauspiel an, es wird euer Ego besänftigen.